1. Усиление мотивации рабочей силы путем распределения среди персонала акций компании. Участие работников в акционерном капитале компании (cм.; employee share -ownership plan (план приобретения акций работниками компании)) в настоящее время стало важным фактором улучшения отношений между администрацией компании и ее работниками. 2. Введение в состав совета директоров представителя наемного персонала компании с целью обеспечить его участие в управлении компанией.