Группа Работ По Оплате Труда

Основа для дифференциации заработной платы. На практике выделяют следующие группы: 1) простейшие работы, которые можно выполнять без специальной подготовки и после краткого инструктажа; 2) простые работы, требующие минимального знания, но не специальной подготовки могут выполняться после продолжительного вхождения работу; сюда же относят простейший физический труд 3) работы, предполагающие специальную подготовку или систематическое ученичество до шести месяцев, а также определенный опыт; сюда же относят простой физический труд; 4) работы, требующие специальных знаний, которые можно получить лишь завершив профучебу; сюда же относят также более простые работы, но связанные со значительными физическими усилиями; 5) специальные работы, которые, помимо профессиональных навыков и знаний, требуют известного специального образования законченного типа и опыта работы; 6) сложные специальные работы, требующие особых навыков и многолетнего опыта, или же работы, предполагающие вполне законченную подготовку и выполняемые в особо тяжелых условиях; 7) особо сложные специальные работы, предъявляющие исключительно высокие требования к знаниям и умению. Предполагающие полную самостоятельность и обостренное чувство ответственности; также специальные работы, выполняемые в исключительно тяжелых условиях; 8) самые квалифицированные виды работ требующие мастерства, полной самостоятельности и права принимать решения, исключительное чувство ответственности и должные теоретические познания.