по трудовому праву проверка соот-ветствия рабочего или служащего поручаемой ему работе: может быть пре дусмотрена соглашением сторон при заключении трудового договора (контракта). Условие об испытании должно быть оговорено в приказе илираспоряжении о приеме на работу (в противном случае считается, что ра ботник принят без испытания).