Социологический словарь - поиск
ключевые слова (используйте * для поиска по части слова)

Теория Бюрократии М.вебера

Вебер считал бюрократию самым чистым видом легального господства. Но ни одно государство  не может быть целиком бюрократическим, на вершине стоит либо монарх, либо президент, либо избранные лидеры. Значительной заслугой Вебера является формулирование критериев оптимального функционирования бюрократии. Перечислим эти десять заповедей современной бюрократии: 1. Должностные лица лично свободны и являются субъектом власти благодаря обезличенным служебным обязанностям 2. Они организованы и иерархию офисов 3. Каждый офис имеет сферу компетенции в правовом смысле 4. В каждом офисе существует свободный отбор 5. Кандидаты назначаются (на основе технических качеств), а не избираются 6. Чиновники  вознаграждаются фиксированной зарплатой 7. Офис рассматривается как главное занятие  должностного лица 8. Офис предполагает карьеру. Существует система  продвижения 9. Чиновник работает отделенным от собственности и без пожизненного присвоения позиции 10. Он подчинен строгой дисциплине и контролю за поведением.   
Найти все значения выражения Теория Бюрократии М.вебера:
Если Вы искали другое значение слова/фразы Теория Бюрократии М.вебера, воспользуйтесь поиском. Значения термина могут серьезно отличаться в зависимости от тематики выбранного словаря. Если у Вас есть своё определение данного слова, вы можете его добавить в нашу коллекцию.
Вместе с понятием Теория Бюрократии М.вебера ищут определения этих слов:
Экстенсивная Характеристика Труда — отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик.
Трудовые Ресурсы — - это часть населения, обладающая физическим развитием,  умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
Эффективность Труда — - производительность совокупного труда  (результативность затрат труда). Чаще всего понятие  "производительность" является более узким, чем понятие "эффективность" .
Фотография Рабочего Времени — - вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени, осуществляемые исполнителем (исполнителями) за определенный период работы (например, за смену или ее часть).
Трудовые Конфликты — - противоречия организационно-трудовых отношений, принимающие характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников.
Эффективность Труда — - производительность совокупного труда  (результативность затрат труда). Чаще всего понятие  "производительность" является более узким, чем понятие "эффективность" .
Уровень Жизни — - чаще всего понимается степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения потребностей людей в этих благах.
Формы Организации Труда — - это ее разновидности, отличающиеся друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным элементам организации труда. 
Фондоотдача — - результативность производства может быть измерена также путем сопоставления его объемов со стоимостью  основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Такой показатель  называется фондоотдачей.
Цель — - осознанно выбранное средство для удовлетворения потребностей.
Код ссылки скопирован в буфер
Если у Вас есть сайт или блог, разместите, пожалуйста, нашу ссылку:
Ссылка для форума (bb-код):
Код нашей кнопки:
Прямая ссылка (можно отправить по аське):
Словари
© 2000 — 2008 MirSlovarei.com: Мир словарей — Коллекция словарей и энциклопедий.
На главную - Размещение рекламы - Контакты