Убежденность — - англ. conviction/persuasion; нем. Uberzeugtheit. 1. Субъективное отношение  человека к собственным поступкам и убеждениям,  в к-ром проявляется его уверенность в своей правоте. 2. Глубоко укоренившиеся в сознании личности моральные...

Труд Отчужденный — См. ОТЧУЖДЕНИЕ. 

Труда Характер Двойственный — - англ. labour, dual nature of; нем. Doppelcharakter der Arbeit. Характер труда  в условиях товарного производства, когда, с одной стороны, труд  является конкретным и создает потребительную стоимость  товара, а с другой  -...

Труда Разделение — - англ. labour, division of; кем. Arbeitsteilung. Функционально интегрированная система  профессиональных ролей или специализаций внутри общества.

Трибун — (от лат. tribun - командир) - англ. tribune; нем. Tribun. 1. В Древнем Риме -должностное лицо. 2. Общественный деятель, к-рый в своих публицистических или ораторских выступлениях горячо отстаивает право  и интересы  определенной соц....

Труда Характер — - англ. labour, nature of; нем. Charakter der Arbeit. Социально-экон. природа  трудового процесса,  общественная форма  его организации, способ взаимодействия людей в процессе труда.   

Труда Разделение Аномическое — - англ. labour, division of, апот-гс; нем. Arbeitsteilung, anomische. По Э. Дюркгейму -одна из основных отклоняюп^ихся от норм форм разделения труда,  когда крайняя специализация  сопровождается снижением общения и связей между людьми,...

Тренинг Социально-психологический — - англ. training, social-psychological; нем. Training, sozialpsychologisches. Совокупность  методов организации внутригруппового взаимодействия с целью  развития личности и совершенствования групповых отношений. Т. с.-п. направлен на...

Труда Разделение — - англ. labour, division of; кем. Arbeitsteilung. Функционально интегрированная система  профессиональных ролей или специализаций внутри общества.

Тред-юнионизм — - англ. trade-unionism; нем. Trade-Unionismus. Течение в рабочем движении, возникшее в Англии в XVIII в., задачей к-рого является профессиональная борьба за экономические требования рабочих.