Трудовой Прием — - это совокупность  трудовых действий, объединенных одним целевым назначением и представляющих собой законченную элементарную работу (например, прием "установить заготовку в патрон станка" требует следующих действий: "взять заготовку "вставить...

Факторы — - это движущие силы, под влиянием  которых изменяется уровень и динамика производительности труда. 

Фондоотдача — - результативность производства может быть измерена также путем сопоставления его объемов со стоимостью  основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Такой показатель  называется фондоотдачей.

Экономически Неактивное Население — - это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы.

Трудоемкость Управления (ту) — складывается из затрат труда  руководителей, специалистов, служащих. Одна часть таких затрат, которая непосредственно связана с изготовлением изделий, прямо относится на эти изделия, другая часть затрат, которая непосредственно не связана с...

Формы Организации Труда — - это ее разновидности, отличающиеся друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным элементам организации труда. 

Циклическая Безработица — - самая болезненная - возникает в периоды спада  производства, во время  экономических кризисов, когда происходит массовое разорение предприятий, залповое сокращение числа занятых.

Эффективность Труда — - производительность совокупного труда  (результативность затрат труда). Чаще всего понятие  "производительность" является более узким, чем понятие "эффективность" .

Фондоотдача — - результативность производства может быть измерена также путем сопоставления его объемов со стоимостью  основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Такой показатель  называется фондоотдачей.

Ценностные Ориентации — - это устойчивое отношение  к совокупности материальных и духовных благ, ценностей, идеалов, вызывающее стремление у человека.  к их достижению и служащее ему ориентиром в поведении и действиях.