– вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора  и требованиями трудового законодательства. Включает сумму выплат в денежной и натуральной форме, получаемых наемным работником, как правило,  через регулярные периоды времени за отработанное время  или выполненную работу, а также за неотработанное, но подлежащее оплате время (например, ежегодные отпуска).