- в трудовом праве РФ выплаты, производимые работникам при отвлечении их от
работы в данной организации по причинам, признаваемым законом уважительными: выполнение государственных или общественных обязанностей; ежегодный очередной
отпуск; обязательное медицинское
обследование; выполнение донорских функций; дополнительные перерывы для кормления ребенка;
внедрение изобретений и рационализаторских предложений;
простой не по вине
работника. К Г. в. также относятся
выходное пособие, оплата за время вынужденного
прогула и т. д.