Договорной Порядок

(negotiated order) — влиятельная идея в исследованиях организаций, согласно которой социальный порядок  - это продукт  процессов переговоров (обсуждения, торга, договоренностей, заключения компромисса,  достижения соглашений) между людьми и группами. Социальный  порядок не устанавливается неизменным, а открытым для пересмотра и реорганизации через указанные процессы.  См. Теория организации.